他是一个狂人。３０年来，他不断清洗公司内部的关键人物，别的公司总是力求公司人事的稳定，而他却对功臣大开杀戒。别人都认为，他的公司肯定会完蛋。但是，甲骨文公司仍然完好地存活了下来，而且像滚雪球似的越来越大。

　　他今年６２岁了，他说之所以这样做是为了保持斗志。

　　埃利森的理由非常简单，当公司内部进行人事大清洗之后，就会激发他的斗志。他要驯服他们，调教他们，他不得不睁大眼睛，死死盯着自己公司的每个数据。他对每个新成员都充满兴趣，并对他们所做的每件事都极为关注。

　　埃利森的名言是＂众人皆败，唯我独赢＂，他始终坚持着，他认为自己的斗志是公司的灵魂。他说：＂必须为自己制造点混乱，这样我才会精神焕发。＂

　　埃利森的斗志保持法，另类出位，一般人恐怕玩不起。但埃利森此法，却让人想起了李敖。

　　李敖来大陆讲学时，网友最想知道的，是李敖如何保持斗志。结果，李敖无法回答这个问题。

　　后来，不少李敖的朋友替他回答了问题：尽量生出是非来，这样别人就会攻击他，然后他就有事干了，进行回击，斗志就这样生出来了。

　　这是一个笑谈。

　　但是，李敖充满斗志的缘由，除却性格，的确与他特立独行的行为和言论有着莫大关系，李敖的斗志和一生多事之间的关系，似乎是先有蛋，还是先有鸡的问题。

　　但有一点不容回避，李敖最精彩的文章，最出格的行为，都是在遭受打击、四面楚歌的情况下发生的。

　　我倒相信，李敖的不断惹事，让善辩、善言的他如鱼得水．如果天下太平，莺歌燕舞，李敖就毫无用武之地，李敖也就不是那个李敖了。

　　有人说，激发斗志就像烧水，烧开是容易的，添几把柴火就行了，但要永远保持１００摄氏度的温度，那就难了，得不停地烧火。

　　这把火怎么烧呢？像李敖那样，给自己惹点事吧。