浅谈乡土人才“尖刀队”

发表时间:2020/7/24   来源:中新网   作者:
[导读] 人才是支撑快速发展的润滑剂、加速剂,而千里马常有,伯乐不常有,如何招引、挖掘、培育人才,是各地都在拓展的专项业务。通过建立快速通道,精准招引人才,优化人才平台建设...

近年来,湖南湘西统筹推进各类人才队伍建设,创优人才发展生态,为决战脱贫攻坚提供人才支撑。(2020年7月13日,中国组织人事报)

人才是支撑快速发展的润滑剂、加速剂,而千里马常有,伯乐不常有,如何招引、挖掘、培育人才,是各地都在拓展的专项业务。通过建立快速通道,精准招引人才,优化人才平台建设,开展互选沙龙、猎聘交流,促进双向选择、高效精准对接,柔性引进急需紧缺人才,并为他们搭架干事创业的舞台,因需设岗、人尽其用。

通过建立长效机制,实现人才市场相通,推进人才一体化发展。在招引同时,注重本土挖掘,加大对农村土人才的遴选资助和表彰奖励,传播新农技专业知识,树立带富先进典型;优化技术职称评定,引导本土专技人才、乡土人才参与相应职称评定,并纳入相应人才管理,为本土人才成长打通晋升渠道。

通过建立培育机制,培养熟门熟路的本地人才,在乡镇机关、村社干部中开展能力提升培训,针对他们熟悉社情乡情、有一技之长的特点,链接信息资源、技术资源、渠道资源、资金资源,从实务拓展中打磨硬功夫,增强区域发展的内生动力。通过更新理念、迭代技术、拓展资源等方式,让本土人才迅速地成长起来,成为基层发展主战场的尖刀队。(四川省成都市江如)

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