研究生找工作,用人单位却盯着第一学历不放,那读研还有什么用?

发表时间:2019/10/8   来源:专注教育那些事   作者:
[导读] 在校园招聘时,确实有很多大企业都对应聘者的第一学历有要求,有的要求本科毕业于国内重点院校,有的要求本科毕业于211高校,有的要求本科毕业于双一流高校,总之,都对第一学历有要求。

这些天正是2020年研究生考试报名的日子,今年参加研究生考试的人数预计将突破300万,而招生人数仅70多万,再加上已经提前保送占据的名额,今年考研可能竞争可能会非常残酷。这边是考研越来越难,年年都是最难考研年,但是在就业时,研究生找工作,用人单位却盯着第一学历不放,那读研还有什么用?

在校园招聘时,确实有很多大企业都对应聘者的第一学历有要求,有的要求本科毕业于国内重点院校,有的要求本科毕业于211高校,有的要求本科毕业于双一流高校,总之,都对第一学历有要求。我们熟知的华为公司,招聘时只要双211高校的学生,也就是要求本硕都是211的才要。有些单位表面上对应聘者的第一学历没有硬性要求,但是在最终确定录用人选时,还是会考虑应聘者的第一学历,基本上同等条件下本科学历更好的应聘者机会会更大。

为何一些单位盯着应聘者的第一学历不放?私以为有二个原因。第一个原因,第一学历好的学生可能综合素质更高。第一学历的毕业生很多高考时都是高分学生,而且同校学生、老师都是一些优秀人才,人以群分,在潜移默化下这些学生可能综合素质会更高。举个例子,名校的本科生很多本科期间就能出国交流也能接触大牛的讲座,视野也会很宽阔,而普通院校的学生根本没有这种经历。第二个原因,企业出于宣传需要。企业招人除了工作需要,有时候也有一种宣传方面的需求。比如某些单位,在对外宣传时喜欢宣传自己员工的学历构成,从而给自己招揽生意,这种情况在一些教育培训公司特别明显。第三个原因,出于招聘成本考虑。现在的大学毕业生越来越多,企业也开始犯愁起来,如果招聘条件写的太低,应聘者太多招聘成本太高,于是很多企业会增加一些招聘条件缩小选择范围,所以有些企业要求应聘者本科毕业于名校也就可以理解了。

用人单位对第一学历有要求,那读研还有用吗?其实还是很有必要的。首先,现在本科生优势已经不大,研究生才是用人单位尤其是稍好一点的用人单位招聘的主流。其次,还是有很多用人单位是看最高学历的,对第一学历没什么要求。最后,有个研究生学历肯定要比只有一个普通本科的本科学历要好,未来的选择会更多。

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