今年校园招聘提前企业争揽优质人才

发表时间:2018/11/7   来源:金山网   作者:
[导读] 一家应届生求职网调查显示,从全国范围看,近五成企业今年将秋季招聘提前,企业的校招活动提早了1个月至2个月不等。驻镇高校一位老师表示,过去10月份才会迎来校招旺季,今年9月份一开学前来校招的单位就没断过。

校园招聘历来是企业引进应届毕业生的重要途径,今年随着各地人才竞争的展开,不少企业为招到优质人才,纷纷将校招提前。

“今年校招动手早,比往年提早了一个多月,甚至暑期就有企业开始招人了。”关注校招的某公司HR陈先生说,这两年各地都在争揽人才,用人单位由于转型发展的需要,也在不断储备人才,尤其需要优秀大学毕业生。校招则提供了这个机会,早一点进入相关学校招聘,就可能吸引到更多优质人才。

一家应届生求职网调查显示,从全国范围看,近五成企业今年将秋季招聘提前,企业的校招活动提早了1个月至2个月不等。驻镇高校一位老师表示,过去10月份才会迎来校招旺季,今年9月份一开学前来校招的单位就没断过。实际上早在8月份,一些银行、央企等就通过网站等发布招聘简章,开通网申渠道,学生暑期便可投递简历。

大全、环太等11家扬中知名企业10月中旬便组团赴徐州,到中国矿业大学、江苏师范大学、徐州工程学院等三所院校开展企业宣讲及专场招聘活动。组织招聘的扬中市人社局工作人员表示,为占得引才先机,今年徐州校园行较去年提前了近20天,招聘现场人气为近5年来最好。其中一家企业通过宣讲,收到简历52份,现场签约6人。


记者了解到,江大进入招聘季以来,已开展综合性招聘会1场,抚顺、台州、南京等地区专场招聘会14场,并开设中国电信、工商银行、东风汽车、恒大集团等知名企业专场招聘会400余场。近期,学校还将开设重点单位专场招聘会105场。江科大从9月5日开始启动宣讲会,每天都有多场宣讲,多的一天十余场,目前宣讲会已排到12月初。

一些人力资源经理认为,今年以来随着各地引才计划的纷纷出台,人才竞争激烈,校招提前也不意外。与此同时,除去读研、出国深造、考公等外,进入职场的应届优秀学生总体数量有限,自然成为企业争抢的对象。另一个重要原因是,看到同行提前动手,也不得不紧跟其后,生怕需要的人才被他们预定。而从校招的现实看,知名外企、大型国企等的人才储备意识和计划性较强,开始实施的时间也早,这也增加了中小企业揽才的压力和难度。

“我市引才新政出台后,成效开始显现,校招现场签约人数大幅增长。”据市人力资源市场管理办公室人才招聘及引进部部长孙秀宝介绍,过去一场校招都会有意向的学生,现场签约的很少,有时只有一两个,但下半年启动校园招聘到内蒙古、徐州等地大学,让人惊喜的是两地现场签约达到10人。而以往到中科大招聘,每年只能招到一两个,今年一下签了8人,其中4名研究生到企业工作。

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