三年行动,国企改革再升级

发表时间:2020/7/14   来源:人民日报海外版   作者:
[导读] 今年是国企改革三年行动的第一年。近期,《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》审议通过。随着下一步方案内容正式发布,国企改革任务书、时间表、路线图等方面的细节将进一步明确,备受关注的国企改革有望迎来新一轮提速升级。
  抓重点补短板强弱项

  启动四批210户混合所有制改革试点、推进国有资本投资运营公司改革试点、开展“双百行动”“区域性综合改革试验”等系列改革举措……近年来,国企深化改革动作频频,改革一直处在“进行时”状态。这一背景下,国企改革三年行动的推出更受瞩目。

  近期召开的中央全面深化改革委员会第十四次会议指出,今后3年是国企改革关键阶段,要坚持和加强党对国有企业的全面领导,坚持和完善基本经济制度,坚持社会主义市场经济改革方向,抓重点、补短板、强弱项,推进国有经济布局优化和结构调整,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

  “这次会议内容明确了改革的框架,改革逻辑前后呼应,重点内容也有所强调。”国务院国资委研究中心研究员周丽莎向本报记者表示,会议强调“三个坚持”,坚持和加强党对国有企业的全面领导,坚持和完善基本经济制度,坚持社会主义市场经济改革方向,一方面是对国企角色定位的肯定,要坚持在党的领导下进行现代化企业治理,这种治理模式经历了几十年改革的验证;另一方面,坚持市场化经营机制,从混改、员工持股到职业经理人制度等,市场化改革工作一直在推进中,就是要寻找一条提升企业效率的改革之路。

  周丽莎认为,近年来,国企改革、试点等举措深入推进,本次改革更突出抓重点、补短板、强弱项,把改革进一步推向实处。
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