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无条件服从

www.chinaqking.com 期刊门户-中国期刊网2008-8-11来源:当代世界出版社文/朱麒衡
[导读]这本书从理性上剖析了企业和个人的关系,从感性上阅读职场工作人的心态,这也是本人长期关注管理的一点心得,望能抛砖引玉,引起大家广泛的讨论。中国历代写书人,都有语不惊人死不休的毛病,本人也有这种毛病,可能此书会引起部分人的反感,都什么时代,还敢喊出这种口号。不要诧异本人的胆大妄......

不管做员工,还是做老板,首先要培养自己的责任心。松下幸之助在谈经营管理时说,作为一个老板,一定要有负起绝对责任的心理准备。不管员工有10个,还是100个,甚至1000、10000个,责任还是由他一个人负。自己站在最高的立场,一切都是自己的责任了,这个道理亘古不变。

那些屡次遭受挫折的人总会害怕再次遭受失败,因此他们常会面临这样的困境;无论结果是成功还是失败,都会感到很不爽,正反两种发展都对他不利。例如,一个考试老不及格的孩子,马上又要面临考试,不想考可是又不得不考。这种心理压力在很多人中是普遍存在的。

创新不同于追踪,创新是做前人没有做过的工作,这里充满风险和困难。特别是重大科技项目的创新,它的选题、技术路线、切入点是否正确?技术目标是否现实?研究者在事先有没有把握?在经过反复思考以后,创新者必须对自己的选择和决定具有坚定的信心,才能开始进行研究工作。

如果想提出主张,应尽量收集一些可用作支持的事实,然后用适当方式将这些事实加以说明,借以使你的主张成为理所当然。另外,提供几个办法让上司抉择也是个良策,切勿未经考虑就立即拒绝上司提出的任何一项建议,他也许已看到这项建议有某些优点,否则不会征询你的意见。

艺人优孟很同情他,就穿上孙叔敖的衣冠,模仿他活着时候的言谈举止,摇头晃脑地在楚王面前唱道,贪官不可做而可做,廉吏可做而不可做。贪官所以不可做,因为他行为卑鄙污浊,可子孙却享不尽荣华富贵,廉吏所以可做,因为行为高尚无比,然而一朝身死家贫困,子孙乞食栖荒野。

编辑: 龙三少
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