浅谈思想政治工作方式的创新

http://www.chinaqking.com 期刊门户-中国期刊网2016/1/29来源:《中国科技教育·理论版》2015年第11期供稿文/周健
[导读]江苏省灌云县杨集中心卫生院 人的观念只有不断更新,思想只有不断开拓,才能与时俱进。

周健  江苏省灌云县杨集中心卫生院  江苏灌云222200
  摘要 在新的形势下,思想政治工作的方法创新就是要坚持讲道理、讲感情、讲民主、办实事、树正气;在新形势下,只有不断创新,思想政治工作才能取得预期效果,才能更好地为科学发展服务。
  关键词  思想政治 工作  创新
  一 、 思想政治工作中要提高针对性,做到观念的创新
  观念是人的意识或想法。人的观念只有不断更新,思想只有不断开拓,才能与时俱进。要创新,就要有所突破;要解放思想,就要改变人们的传统观念,突破传统思维给我们思想政治工作上带来的一些条条框框和一成不变的工作方法。观念决定方向,思想决定出路,要把思想政治工作融入经济建设之中,要把传统的道德教育转变成思想道德与科学文化教育相结合。因此,新形势下的思想政治工作,必须以解放思想为突破口,在科学发展观指导下,树立符合时代新变化和扎根于现代化建设实践的新观念。大胆实践,勇于开拓,善于调动创造思维进行改革与创新。要千方百计地及时掌握职工思想的新方向,有的放矢地采用职工喜爱的方法,针对性地开展工作。做好思想政治工作首先要讲道理。讲道理,必须解决好三个问题:一是要有针对性。就是要理论联系实际,有的放矢。现在为什么有人不愿意听大道理,一个重要的原因是讲大道理的人往往是空对空,言之无物。因此,讲大道理,就应该敢于正视现实中的“热点”、“难点”、“焦点”问题,讲真话,讲实话。用正确的观点、科学的方法,分析成因,提出解决问题的办法。二是要有理论深度。应当说,现在干部职工的许多思想问题是深层次的问题,如果我们的思想政治工作对这些问题解答不了,就会显得苍白无力。三是讲究方法策略。当前,一个成功的做法,就是算账对比,把抓经济工作的方法灵活应用到思想政治工作中来。应贴近职工的思想实际,算长远账,算得失账。四要有可信度。所谓可信度,就是思想政治工作者首先应是“大道理”的忠实信奉者和躬身实践者。你要讲坚定共产主义信念,全心全意为人民服务,自己就应该做实践这些道理的模范。只有这样,你讲的“大道理”别人才会信服。这样通过观念创新达到思想认识的新飞跃,实现工作思路的新突破,提出开创思想政治工作的新举措。
  二、 思想政治工作要做到多样性,做到内容上的创新
  内容是一切工作的依据。在新时期、新市场经济环境下,思想政治工作在内容上也要有所创新。既不能搞形式主义,念文件,背条文,也不能空洞地不切实际地讲理论。要做到内容丰富适应需求,更不能一味要求职工无私奉献,不求所取,因此我们工作中既要讲原则也要讲感情,同时要重视民主原则。讲民主是思想政治工作坚持社会主义民主的重要体现,也是做好思想政治工作的必然要求。这一原则主要包括发扬民主精神、民主作风和采用民主方法等。思想政治工作要坚持贯彻好民主原则,必须广开言路,创造一个畅所欲言的宽松环境。只有发扬民主,让人们把种种意见都说出来,把各种不同想法都充分表达出来,才能发现问题和矛盾,找到症结,才能有针对性地解决问题,化解矛盾。贯彻民主原则,首先要把职工当人,这一点口头上反对的大概没有,但真正做到并持之以恒并非易事。其次,设身处地进行“换位”思考,有助于增进相互理解。只有理解才能形成彼此的尊重和信任。单位领导人和思想政治工作者要时常站在职工的角度思考问题,真切关心职工衣食住行,为其创造安居乐业的环境条件,这种真心实意为职工着想的良苦用心必然得到职工真诚回报。当单位发展遇到困难时,职工便会尽心竭力为单位排忧解难。再次,实行直接对话是促进沟通交流的“良方”。关键是做到以诚相待。讲民主的同时饱含感情,讲感情是人们在接受思想教育时,是通过有情感参与的过滤系统的选择来实现的。讲道理离开了动情,对被教育者缺乏感情,他就会对你持有一种戒备心理,拉开一定的感情距离,甚至关闭心灵之窗,筑起心理壁垒,产生逆反心理。作为思想政治工作者,在出发点上要有善良的愿望,以真诚的态度对待人,以火热的感情打动人,以透辟的道理说服人,以实在的行为关心人。用邓小平的话来说,就是“态度要谦和,要诚恳,要尊重其人格,尊重其意见”。不能有意无意以施舍的情绪去伤害他们的感情和自尊。思想政治工作中的人情味,不能视为世俗的方法、手段,人情味要在整个思想政治工作中渗透全过程,贯穿始终,须臾不可离弃。讲感情的同时要办实事。在实际工作中,一定要把教育职工和服务职工统一起来,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,从职工迫切要求解决的问题入手,从职工最关心的具体事情抓起。办实事要从实际出发,量力而行,只要条件允许,能解决的问题要尽快解决,让群众得到实实在在的好处。
  三 、 思想政治工作的吸引力方面,对方法的创新
  方法是一切工作的手段。在具体工作中,要适应形势变化,采用不同方法,切实加强思想政治工作。一是加快建立思想工作信息网络的建设。随着互联网、远程电化教育、可视电话等先进的科学技术的发展,思想政治工作必须充分利用网络等现代信息手段,有针对性地开展网上宣传,使网络成为联系职工群众的渠道和开展思想政治工作的新载体。二是要把思想政治工作的内容通过一些有趣的活动,在不知不觉中渗透到职工的头脑里,并变成职工的自觉行动。例如,开展一些文艺、参观、竞赛、拓展训练等活动,培养职工团结合作精神以及对单位的热爱和忠诚等。三是要结合实际,灵活多样,要有针对性,对不同的问题和不同的人要采取不同的方法,对于重点的、带有普遍性的、对单位的生存和发展有重要影响的问题,要深入细致地加以解决。方法的创新视野要比内容的创新视野更宽广,要大胆地思考,大胆地创新,大胆地实践,让人们感觉到耳目一新,看似复杂,其实简单。通过方法创新满足人们各层次、各方面的精神文化需求。
  四 、 思想政治工作的强化,队伍建设方面的创新
  人是单位的主体,是社会价值的创造者。思想政治工作的创新,主要取决于人的创新能力。因此,要实现思想工作的创新,最终还要在队伍建设上进行创新。通过队伍建设的创新,培养和造就一批具有创新精神和讲正气的政工干部队伍,来推动思想政治工作的创新和发展。提升思想政治工作的战斗力,首先要培养政工干部树正气,做好思想政治工作,以身作则很重要。人们常说,单位风气不好,关键在领导。领导干部以身作则,率先垂范,本身就是最有说服力的思想政治工作。对思想政治工作者而言,如果自己的行为立不住,或者当面说一套背后做一套,那么无论说得多好,多么动听,职工也不会买账。从这种意义上讲,思想政治工作者本人的举动胜过千言万语。因此,思想政治工作者要时时处处严格要求自己,要求别人做到的自己首先做到,禁止别人做的自己坚决不做,用自己的一言一行树立党的威信,维护党的形象,增强党组织的凝聚力和吸引力。其次改善政工队伍结构,形成复合型政工队伍。要引进优秀的政工人才,为政工队伍增加新的成分,补充新鲜血液。在实际工作中进行政工人才的培养,实施岗位成才制度,加大政工人才的培训力度,坚持“既红又专”的培训理念,建立人才招聘制和竞争上岗制,创造有利于政工人才脱颖而出良好环境;要拓宽政工干部的知识面,通过各种途径提高政工人员的政治素质、业务素质、思想道德素质和科学文化素质,使每一名政工干部都成为懂技术、懂业务、会管理的高素质思想政治工作者。爱护和关心政工干部,形成政工干部也需要理解和帮助,也需要得到关心和爱护的和谐氛围。