新形势下基层电力企业纪检监察工作探讨 杨杰

http://www.chinaqking.com 期刊门户-中国期刊网2021/7/27来源:《基层建设》2021年第13期文/杨杰
[导读]摘要:电力企业是国家能源安全的重要骨干企业和国民经济的生命线,承担着建设、经营和供应电力的重要责任和使命。

        国网内蒙古东部电力有限公司宁城县供电分公司  内蒙古赤峰宁城县  024200
        摘要:电力企业是国家能源安全的重要骨干企业和国民经济的生命线,承担着建设、经营和供应电力的重要责任和使命。因此,改进电力企业内部反腐工作,提高纪检监察干部的素质和工作能力,防止企业内部腐败的发生势在必行。根据电力企业所有者是全民,国家只代表公民行使所有者权益的思想,电力企业在规划和发展过程中,应以国家利益和人民利益为重,因此,提高电力企业反腐败工作效率,提高纪检监察干部素质和工作能力,杜绝企业内部腐败势在必行。
        关键词:电力企业;纪检监察;素质能力
        随着科学技术的不断发展,电力影响着人们生活的方方面面,一旦电力出现问题,就会导致交通瘫痪、通讯瘫痪、供水供气中断,影响人们的正常生活,甚至影响国民经济建设。电力企业生产经营中存在许多不可控因素,在这种背景下滋生了许多腐败现象,也给企业纪检监察干部工作带来了困难和挑战。因此,要有效开展电力企业反腐倡廉工作,首先必须提高企业监察干部的素质,增强其业务能力,进一步提高工作效率。
        一、电力企业纪检监察干部应具备的能力和素质
        1、政治素养和道德修养
        反腐倡廉是纪检部门的核心工作内容,纪检干部在工作中难免会受到一定程度的诱惑,因此,要提高纪检干部的政治素质和道德修养,首先必须加强纪检监察干部的政治教育和道德教育。从某种意义上说,监督工作也是一种政治工作,因此,作为纪检监察部门的干部,自身的政治素质一定要过硬,在政治层面上与党和人民保持路线一致,坚决维护党风党纪,充分投入自己的精力做好廉政建设工作。电力企业纪检监察干部在开展日常工作的过程中,首先要有坚定的政治立场,敏锐的政治嗅觉,坚定地站在无产阶级的立场上,维护党和人民的权益。同时,纪检监察干部要坚定不移地坚持工作原则和底线,确保不在压力下低头,不被各种问题难倒。只有坚持纪律,清正廉明,实事求是,才能在监督过程中取得良好的效果。
        2、专业能力和心理素质
        电力企业纪检监察对工作人员的专业性和协调性要求很高,面对不同的问题、不同的情况和不同的矛盾,可以采取不同的手段和措施,有效地推进监察工作。在监管过程中,电力企业纪检监察干部应熟悉内部工作流程、具体业务项目和业务情况,以便在出现意外情况时采取良好的解决方案。巩固必要的纪检知识,掌握基本理论基础,在工作过程中牢记党的各项奖励和行政法规,了解和掌握社会主义市场经济的特点和运行状况,提高实际工作的效率和质量。同时,作为电力企业的纪检监察干部,要有良好的心理素质,这是有效工作的基本要素。纪检监察是一项特殊的工作,承担着监督国民经济命脉的重要职责,在工作过程中,纪检干部往往处于复杂的政治环境中,接触的工作对象非常复杂。纪检监察干部心理素质不够,工作过程中就会出现原则性错误,阻碍和影响正常工作,给国家和人民造成损失。
        二、提高电力企业监察干部能力和素质的具体措施
        1、加强思想政治教育
        加强电力企业纪检监察干部的思想政治教育,可以有效提高他们的工作意识,提高他们的政治敏感度和政治思想觉悟,洞察工作过程中的具体问题。在推行中国特色社会主义市场经济的过程中,在多重外来价值观的冲击下,享乐主义、奢侈浪费等不良思想在当代蔓延。在这种不良思想的冲击下,加强企业纪检监察干部的政治教育,可以有效抵御不良思想的侵蚀,帮助监察干部树立良好的价值观,提高自律性和严谨性,保证工作的严肃性。纪检监察也是一项政治工作,这时就要培养纪检干部良好的政治头脑,时刻保持清醒,时刻与各种不正之风、违法行为作斗争。我们要培养监察干部的正派作风,在加强思想教育的过程中培养他们的清正廉洁的政治作风,在不示爱、不收受礼物的情况下开展监察工作,只有依法办事、依法查处,在实事求是的过程中建设廉洁的党风。
        2、重视纪检监察
        纪检监察工作的有效开展离不开电力企业内部领导的重视。在电力企业开展内部监督工作的过程中,领导首先要给予足够的支持和理解,在全集团的配合下,充分迎合监督干部的工作内容。提高监察干部的能力和素质,离不开单位内部领导的全力支持。首先,根据企业内部业务情况和运营模式,制定更全面的监管机制,配合监管部门的工作,不断优化完善现有规章制度,在监管部门的指导下,充分解构企业内部资源,进一步优化电力企业内部资源配置。同时,丰富纪检监察干部的工作内容和知识,加强与纪检部门干部在工作过程中的沟通交流,提高纪检监察效率,进一步促进电力企业集团的进步和发展。
        3、加强学习和实践
        “纸上得来的东西太浅,一定要练。“要提高纪检监察部门干部的能力和素质,必须从理论出发,以党的规章制度为基础,在实践中进一步加强纪检监察干部的工作能力,提高他们在处理不同人和事的过程中的工作质量。明确学习永无止境,在工作过程中不断学习积累,在实践中掌握相关的工作技能和工作技能,以潜移默化的方式加强对工作内容和工作流程的掌握,将固有的工作模式内化为自己的工作技能。加强时间学习的锻炼,在实际督导过程中学习前人的经验,通过解决实际工作中遇到的困难和问题,提高自己的工作能力。和工作质量。
        4、建立新的管理方法
        在电力企业纪检部门干部培训过程中,要运用长期高效的监督管理措施,进一步培养新管理模式下监察干部的能力和素质,促进其有效工作。建立以人为本的人性化管理标准,从根本上杜绝死工作模式,灵活运用法律法规和企业内部标准,借助现代工作手段进一步提高工作效率,有效化解单位内部员工矛盾。在新的管理模式下,要始终贯彻以人为本的管理核心,坚持不懈地培养纪检监察干部,在成熟的工作模式下培养高素质人才,提高纪检监察部门的创新能力和活力。在企业内部工作内容的前提下,落实相关法律法规下的工作内容,培养部门内部良好的工作氛围,加强对纪检人员自身品格和纪律的管控,强化务实诚信的工作态度,督促纪检监察干部热爱本职工作。
        5、重新审查监督情况,明确界定责任,防止问题发生
        国有企业是建设中国特色社会主义市场经济的重要支柱。国家电力公司纪律委员会部门必须在其工作中落实和尊重三个方面,即转移能力、明确定位、突出主要责任活动和澄清责任;采取一种新的方法,抓住关键并在其工作方法上进行创新;改变风格、自我监控、正确位置、诚信和自律。纪律委员会部门应保持监督的定位,明确监督内容,找到准问责定位,准确进行监督;纪律委员会部的监督既不是缺失的,也不是过时的,原则上必须监测管理业务,因此必须促进履行每个职能部门在这一专业领域和这一领域的监督责任。监测的基本目的是发现问题,纠正偏差,及早发现小错误,防止微小变化。电力公司纪律检查机构应牢记这一目标,重点关注生产运营的热点和薄弱环节,加强日常监督,抑制摇篮中的某些管理和出现问题,填补管理空白,规范企业管理,确保效率
        三、结束语
        纵观当前形势下电力企业的发展,要想持续发展、稳步进步,就必须加强纪检监察的监督。通过各种有效措施,提高纪检监察干部的素质和能力,使他们在工作中承担起自己的责任和使命,为企业、社会和国家贡献自己的力量。在提高纪检干部能力和素质的基础上,全面实施纪检监察,杜绝企业内部腐败,从根本上促进电力企业的可持续发展。
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