新形势下油田企业工会工作的创新思路 唐滨

http://www.chinaqking.com 期刊门户-中国期刊网2020/10/15来源:《论证与研究》2020年8期文/唐滨
[导读]摘要:随着社会飞速发展,改革不断加深,油田企业得到快速发展,在新形势下油田企业的工会工作也应该与时俱进,开拓创新。顺应时代潮流,做好这一项工作对油田企业今后的发展有着巨大的作用。本文将讨论在新形式下油田企业工会工作的创新思路,希望能够对油田企业的发展有所帮助。

                                                                       唐滨
                                   (大庆油田勘探开发研究院文化活动中心 163000)
        摘要:随着社会飞速发展,改革不断加深,油田企业得到快速发展,在新形势下油田企业的工会工作也应该与时俱进,开拓创新。顺应时代潮流,做好这一项工作对油田企业今后的发展有着巨大的作用。本文将讨论在新形式下油田企业工会工作的创新思路,希望能够对油田企业的发展有所帮助。
        关键词:新形式;油田企业;工会工作
        当今时代科技飞速发展,导致工业进程不断加快,对能源的需求也越来越大,在这种情况下,油田企业得到快速的发展。在现代化企业中,工会对企业健康发展有着十分重要的作用,它是企业与普通员工沟通各种问题的纽带。为使工会能更好的发挥其应用的作用,保证每一位普通员工利益,使企业朝着稳健的方向发展。
        一、新形势下油田企业工会现状
        企业工会是普通职工为维护自身的合法权益自发组织的一种社会团体。首先,随着社会的不断发展,我国经济体制日益完善,石油、石化等企业迅速发展。但企业内工会工作却没有跟上步伐,在多数油田企业中,担任工会管理层的人员年龄较大,思想比较古板,缺乏对油田企业信息化管理观念,导致油田企业工会工作效率低下。其次,油田企业工会管理层干部对工会工作的认识程度不够深入,错误的认为工会工作就是应付相关领导,马马虎虎流于形式。再次,多数油田企业对职工的管理机制相对不健全,在实际工作中要想很好的开展工作比较困难,而油田企业工会代表着企业内部职工的共同意愿,这对企业的良性发展至关重要。由于缺乏科学系统的工会管理制度,导致在管理的过程中发生很多可以避免的矛盾和问题。最后,多数工会管理者把工会工作理解为就是进行理论的学习,象征性传达中央的政策、阅读相关文件就足够了。并不能根据政策或者相关文件来结合实际工作来解决工会工作的问题。工会工作与实际相脱离,工会不能有效的保护企业中员工的合法权益。
        二、油田企业工会工作重要作用
        工会的创新发展同时也是推进我国社会主义现代化建设重要动力[1]。所以,工会的存在对于企业发展非常重要,必须要重视油田企业工会工作的开展情况。首先,在重视油田工会工作的开展过程中,目的是为构建一个相对融洽工作环境。因为工会是职工利益的代表,其主要任务是在工作中反应职工们在工作当中遇到的问题与矛盾,维护职工的合法权益。在油田企业工会工作中,如果不能够顺利的开展工作,那么工会工作将流于形式,其维护员工利益目的也不能真正的实现。因此我们要加强油田工会工作的开展,确实保证员工的合法利益,使员工在日常工作总能够很好配合企业完成预期的工作目标,从而使企业良性发展。其次,油田企业工会工作的开展有利于增强企业竞争能力。社会的飞速发展,石油企业的竞争日益激烈,工会在企业中很好地保障了员工的利益,企业就会吸引更多的人才来建设和发展企业。同时,对于激励职工的工作积极性与企业利润的增加存在直接的关联,这种良性循环使得企业更好更快的发展。
        三、油田企业工会工作改革创新的措施
        1.提升工会管理层人员自身综合素质,完善工会工作制度
        为使油田企业能够更好的发展,在新形式下企业对于工会工作也提出了更高要求,需要企业对工会工作不断改革与创新概念,正确认识到工会工作的好坏对于企业的发展有着重要的意义,需要企业的管理层有效引导工会工作的正常进行,转变以往的陈旧思想,不断学习新的管理理念,开拓创新,发展新思路,激发工会员工的工作积性,在新形势下油田企业工会工作的创新思路的引导下,重视油田企业工会工作的程度与效率,全面提高工会职工的自身素质,建立完备的工会管理工作专业制度[2]。首先,保障职工自身合法权益方面的制度,工会通过职工与企业签订劳动合同的方式,保障职工自身权益,使的员工在受到企业侵害时能够有依据可查。其次,使职工也参与到制度的建设过程中去,这样能够从源头上让职工理解企业的各项政策,有利于政策的实施。真正实现了从群众中来到群众中去的亲民理念。最后,工会工作民主管理制度的建立,将工会管理在“民主、公平”的原则下,根据企业的规模建立员工制度组织形式。
        2.有针对性的解决问题与矛盾,提高对女职工的重视
        工会为了帮助职工,应该积极与职工进行沟通,认真的听取职工在工作中遇到的问题和矛盾,通过多方面的调查与了解,和职工共同来商量出解决的对策,并付诸实践解决问题。现在,由于受到传统思想的影响,多数企业中对于女员工重视程度不够,忽略了女性职工在工作中的作用,还由于女性自身生理方面的特点,这使得女性职工在企业中无法稳定发展,离职率较高。对于女职工来说,不但要面对来自工作方面的压力,同样也有来自家庭方面的压力。这使得一些女职工会在工作中面对许多困难,在新形势下工会应该抛开以往的陈旧思想,积极与女职工沟通,真正了解并解决女职工在工作中的困难。使其以愉悦的心情全身心投入到工作当中。
        总结:
        综上所述,随着我国市场经济体制的不断发展与完善,必须要正确看待油田企业工会发展问题。从实际出发,找出现今油田企业普遍存在工会工作的各种问题,根据现存问题找出工会工作的不足,在新形势下解决问题的创新思路,充分发挥工会工作在企业中的重要作用,找出解决问题的方法,使油田企业更好的发展,为我国现代化建设做出贡献。
        参考文献:
        [1]陈明英.新形势下企业工会女工工作创新发展的思路选择[J].现代经济信息,2019(19):78+81.
        [2]王国峰,曲建国,刘洪义.新时期下油田工会工作的改革与创新探讨[J].中国石油石化,2017(04):132-133.