浅谈企业团干部如何有效提高自身素质

http://www.chinaqking.com 期刊门户-中国期刊网2019/3/29来源:《中国经济社会论坛》学术版2018年第7期文/彭首媛
[导读]此次选择这个论文题目,目的是针对现在公司内不少团员干部存在对于团工作重视程度不足的现象,作为一次对自己工作的深入分析,发现团工作中存在的问题并对此进行解决。

        彭首媛
        海阳龙凤热电有限公司
        摘要:此次选择这个论文题目,目的是针对现在公司内不少团员干部存在对于团工作重视程度不足的现象,作为一次对自己工作的深入分析,发现团工作中存在的问题并对此进行解决。
       
        目前,公司正处在发展上升阶段,新的形势面临新的转变,团工作也应随着公司的发展而进入转变期,由此产生的新挑战归根结底是对团干队伍的挑战,如果每一位团员干部在团工作中不能及时解决发现的问题或者消极面对,那么必会影响到企业青年员工的发展,因此企业的发展需要干起到一个带头作用,作为团干中的一员,我深刻的体会到现如今的团工作需要有新的思考、新的改变,现如今的团干部队伍在工作上存哪些问题呢?
        从团干队伍的状况上来看,整体上是不错的,团是党的先锋队,是能吃苦耐劳有战斗力的一个群体,对于这些工作应该给子肯定。但是从队伍建设和团干自身素质方面就存在
        些需要解决的问题了
        在团的队伍建设上来说,目前存在几点问题:
        (1)团干配备方面:日前绝大多数分公司都设立有团支部或青工组,但是团干的整体水平有差别,有些团支部青工组只是为了配齐人数而设立,完全不考虑成员的办事能力,有些成员也根本没有尽到团干应尽的责任,这种现象直接导致了团支部或青工组的成员人齐心不齐,活动开展不起来,团员青年思想不积极的恶性循环当中。
        (2)团干意愿方面:在配备团干时,有些人员是通过组织决定分配为团干的,在没有征询人员意见的前提下,很容易导致部分人员带着情绪,背着思想包袱在共青团岗位上工作。
        (3)团干培养方面:上级组织对于团干只考虑工作业绩的表现,不注意团干的选拨培养和上岗之后综合技能的培养,造成有些团干知识面狭窄,不熟悉生产经营工作,对自身未来的发展方向感到茫然。
        (4)团干支持方面:有些工作等待上级组织审批时间过长,导致团干与青年的热情渐渐减少,由此产生一种现象工作做了、可是尾没有收!增加了组织内部的问题产生。
        以上是队伍建设方面出现的问题,对于团干自身来说问题也不少,有一些更是不容忽视。
        (1)部分团干的思想认识不足,对于共青团组织在企业生产经菅中产生的作用认识越来越模糊,越来越淡薄,
        (2)对于共青团存在轻视的态度,部分团干总是感觉团的工作与生产经营工作相比往往相差一个档次,由此产生自卑心理。同时对于企业发展中需要经历的困难和挑战,缺乏干好工作的信心。
        (3)工作中创造性不足,部分团干只发挥了“留声机传达室”的作用,机械的照抄、照搬、照套,没有一点创新的思维,无法将上级的精神与实际的工作结合起来。
        (4)部分团干的享业心、贵任感不足。有的团干抱着一种安于现状、不思进取的心态面对团的工作,认为团的工比不上其他工作重要,总是将团的工作安排在最后,这种思想产生的队伍是很难迎接挑战的,不利于公司的发展。
        通过以上的问题,能发现团干队伍中存在的不足,针对目前出现的此类问题,如以引导和改进,对于团干队伍的建和团干的自身素质提升会有比较明显的进步。
        加强基层团干队伍建设,是目前公司共青团工作建功展示的需要,在公司发展的过程中,共青团既面临挑战,又面临机通、既有图难,又有希望,如何抓住机遇面对挑战?如何战胜困难朝着希望迈进?这是摆在每个团干面前迫切需要解决的问题。没有现成的经验可鉴,没有既定的模式可套,全凭我们在实践中去探索,去总结。这是给团干提出了更高的要求,无论是政治紊质、思想素质,还是业务素质都有了与以往不同的要求。团干是最贴近实际、贴近青年具有发言杈,富有创造精神的共青团的领头人。如果素质不高、能力不足,那就很难发挥这种作用。
        加强基层团干队伍建设,是共青团肩负起新的历史使命的需要。也是共青团肩负者公司发展的光荣使命。作为党的助手和后备军,启负者裁育青年、带领青年、服务青年的光荣任务。各个单位的团组织是团的工作基础,是共青国发挥职能和作用的关键. 团干作为公司各共青团工作的领导者、组织者、实施者,起着决定性的作用。如何让团干在团的工 作中起到重要作用,需要在团干的自身素质上下功夫。
        一、要有坚定的政治方向,要把国的思想、团的使命牢记在心,始终跟着党的方向走。
        二、品行要端正,团干部作为青年的楷模,要为人师表,起表率作用,用自已良好的道德风尚去影响,教育青年。
        三,思维要活跃,没有新思想、新观念,就不可能有新思想、新举措,工作也就不可能有新的起色.          '
        四、责任心要强,这是团干工作的力量源泉,有了高度的事业心、责任感,团干就有追求,有追求就有日标,有日标就有了进取的动力。
        五、工作要扎实。扎实的工作作风是团干成长的重要条件,团干要在实际的工作当中讲实话、察实情,办实事。
        六、要有无私的奉献精神。团干在工作中要把青年利益、社会利益放在突出的位量,正确处理个人得失与青年利益、社会利益的关系。
        总结:通过以上几点,简单的写出了我自己对于目前共青团工作中出现的问题以及团干对于自身素质提升的条件,团的工作看似简单,其实需要每位团干付出大量的时间与精力才能完成好的一项工作,作为公司科学发展时期的一名团干,肩负的使命和责任要更大,每一位有抱负,求上进的团干都应该珍惜在团的工作岗位上的短暂时光,勤奋学习、大胆实践,抓住每一次机会,自觉地锻炼自已,培养自已,使自已成为适合企业发展需要的合格“复合型”人才。