不失时的时评

发表时间:2010-3-30   来源:来源:中国期刊网
[导读] 少考虑年龄,多考虑本事,此乃国家大幸。

河南第一把手卢展工同志试探性的去应聘某岗位,结果被拒之门外,理由是“年纪太大”。这本是一条旧闻,但年龄偏大不吃香的现象,还会不断成为新闻,因而,从时评的角度来说,对此评论仍不失时。

有人用几句顺口溜概括目前一些地方用人的不正常现象:0七0八(岁数),学习文化;十七十八,嘻嘻哈哈;二七二八,等候提拔;三七三八,飞黄腾达;四七四八,钓鱼养花;五七五八,一边去吧;六七六八,等着火化。看,一个人生活70年,真正被看重的平均只有10年。

当初,有个伟人提出“干部年轻化”,他的出发点绝对不是仅仅提拔年轻人,非年轻不用。而有人把此话理解为非年轻不提拔,导致一些不成熟的年轻人出来干力所不能及的工作,好比一个人仅能挑60斤,硬要他挑100斤,他能走几步?他走不了也就算了,可这担子无法挑到目的地。

战争年代,二十几、三十几岁的人当师长、军长不新鲜,但建设有中国特色的社会主义,比冲锋陷阵、攻占山头、千方百计消灭对手要复杂得多。因而,战争年代二十几、三十几岁能当师长军长,不等于现在二、三十岁就可以飞黄腾达。不错,有些才智平平的年轻人确见有“政绩”,那是他所在位子起作用,不是他才智起作用。


只靠位子而不靠才智搞建设,只会增加负数。

该飞黄腾达的,还应该飞黄腾达,不管他是二十岁还是六十岁的人。但如果让四十七四十八岁的人都去钓鱼养花,无异于让成千上万吨精米发霉。

痛心的是,有人根本不把浪费当一回事。

广东南雄县最近出台“起用老实人”的方案,尽管不是十全十美,对各地还有参考价值。除这之外,笔者补充一点:以后提拔乡镇领导干部,必须有做村干部的政绩。一个村子在你手中弄得好,就有可能弄得好一个乡镇;一个乡镇搞得好,就有可能搞好一个县......这个办法同样适合企事业单位,比如教育界,先教好书再干班主任,班主任干得好,可以考虑让他当处室主任;处室主任干得好,可以考虑让他当校长......所有的提拔,不能受年龄的限制。另外,招聘一些农村籍的往届大学毕业生,补充进村支书主任的队伍,干的好转正。

少考虑年龄,多考虑本事,此乃国家大幸。

作者简介:

甘清介:中共党员、中学一级教师、自由撰稿人

编辑: Alicia
投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章
  期刊推荐
1/1
  电子杂志 更多>>
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址: